注重企业运行机制,增强创建活力

发表时间:2020-08-07 17:37

企业界和管理思想界推广和研究学习型组织,已经成为一场管理革命。按照创建学习型组织的基本内容、流程、规范,针对公司在创建学习型组织过程中存在的难点、问题如何进一步把握方向、明确目标、丰富内容、改进方法、推进步伐、提高质量,已是学习型组织创建的重点。经研究,就进一步推进学习型组织创建活动,公司提出倡议, 创建学习型企业富有创造性,它要解决的是企业运行机制的问题,解决企业今天和未来的发展问题,而不是急功近利的短期活动。必须始终与企业生存与发展的自身实际相结合,与企业的具体工作相结合,紧密融入企业管理的实践之中。  

  1、不设置固定模式。高度关注创建活动,稳步推进,稳健实施。不对创建工作做硬性的规定,允许、鼓励各单位、各部门结合实际愿望探索、尝试。

  2、始终与实际工作相融合。创建工作应该融入日常管理,推进管理创新,改善组织运行模式,避免创建与实际工作“两张皮”。从解决自身的实际问题出发找准创建的切入点,注重在改进工作、提升指标中落实学习型组织理论,将创建与企业的日常工作、目标、愿景紧密结合,运用理论改善思维模式和行为模式,在创新中寻找更有效的工作方法。  

  3、赋予优良传统以新的内涵。创建学习型组织,不是对过去的否定,而是一个扬弃的过程;创建学习型企业,在管理上不是另起炉灶,一切从头来,而是运用这个新的管理模式检视自己,改善自己,尤其是将已经有的好做法赋予新内涵,在持续改进中拓展其积极的意义。

  4、重心下移重视基层创建。创建学习型企业,其效果应看它在基层得到怎样的认同,是否被广大的基层管理人员所热衷。我们要重视把创建工作的重心下移,激励基层管理人员大胆实践。要求各单位、各部门以及项目部、班组要善于结合实际创造性地开展工作,充分体现广大基层管理人员的智慧,充分显示出基层管理的生机与活力,不断发掘基层工作的闪光点,丰富管理创新的内涵。   ——注重促进知识的良性转换,提高学习力。 要把人的发展作为企业的发展目标之一。在企业发展的过程中,只有让职工与企业一同成长,以提高学习力为突破口,不断激励职工的创造热情,才能推进企业的可持续发展。  

  5、树立全新的学习理念。在学习上,我们应该强化这样几个理念:一是强化职工培训,拓展职工学习的途径,把企业办成一所大学校,突出“培训是职工最大的福利”的理念;二是倡导“工作学习化,学习工作化”的理念,引导广大职工将工作当学问来研究,鼓励职工带着问题学习,把工作中的问题解决在公司的学习型环境中;三是突出团队学习,拓展团队学习的途径和方法,并将各级组织的讨论、交流、策划、攻关、总结等活动赋予团队学习的内涵,突出“成果共享”的理念。  

  6、构筑适应企业发展的学习体系。要加大职工培训力度,不断优化职工的知识结构和技能结构,形成开放式的教育培训格局,持续开展多层次的培训教育,全面提高职工的综合素质。拓展学习的途径,既要强调八小时以内充电学习,又要重视引进“外脑”开拓员工视野。通过各种有效途径,逐步形成一专多能、文化提升、专业技术及管理、在职学历、思想理论、品格心智等多层面、多角度的立体培训体系。  

  7、持续追求学习的成果效应。要不断深化学习的深度,建立知识管理体系,注重形成信息与知识的收集、交流、整合、流转、分享的管理平台,建立反思、反馈、共享的信息与知识管理机制,促进企业内外部信息与知识的优化整合。 ——注重培育学习型企业文化,提升超越力。

  8、重视人的价值实现。在管理中坚持“互利共赢”原则。所谓互利共赢,就是作为企业,一要考虑自身的发展,二要考虑职工的发展;既要想到员工个人的发展,也要想到企业的发展,没有企业的发展就没有个人的发展。激发职工将个人的理想追求与企业的发展目标融为一体,实现企业发展与个人发展的“双赢”。要用发展解决目前企业存在的用工矛盾,集团公司郑重向社会和职工承诺:不让一个热爱万事兴的职工受下岗之苦。在企业管理中融进更多的文化因素,将企业文化的精髓融入战略研究、企业改革、资源配置、科技进步等企业管理的各个环节,营造有利于企业与职工共同发展的和谐氛围。让企业固化下来的文化理念转化为职工的自觉意识和行为方式。大力塑造“万事兴人”的品格,使“万事兴人”成为一个特定的称谓,成为一种精神和风貌的标志,以人的优秀品格塑造企业的品格。

  10、创新人才工作机制。建立一个人才培育机制,打造高素质的人才团队。把品德、知识、能力、业绩作为衡量人才的主要标准,打造高素质的人才团队:以培养懂经营、会管理的复合型人才为重点,建设职业化、现代化的高素质管理人才团队;以提高技术创新能力和转化、应用能力为重点,培养具有高层次专业技术人才团队。

  11、探索形成系统的创新激励机制。  

  12、创新管理体制和运行机制。结构决定行为。创建学习型企业是我们的历史选择,实践证明,它是符合企业发展规律的正确选择,我们只是有了一个良好的开端,还有许多探索在前面,我们将一如既往走下去。



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